Kaotatud tervisekindlustus ja vajate uut katet: mida teha

Sõltumata sellest, kas teid on hiljuti koondatud või on teie tööandja otsustanud hüvitiste kulusid kärpida, pakkumata enam tervisekindlustust, või kui olete hiljuti lahutatud abikaasast või partnerist, kes pakkus teie perele tervisekindlustust, või võib-olla olete liiga kaugele kolinud ja pidite oma töö maha jätma ...

Mis tahes põhjusel, kui teil pole enam tervisekindlustust, on mõned sammud ja kaalutlused, mis aitavad teil kindlustuskaitset säilitada või uue kindlustuse leida, et olla kindel, et teie ja teie pere kindlustuskaitset hoiavad.

Kohesed sammud, kui kaotate tervisekindlustuse

• Sõltumata sellest, millised võivad olla teie järgmised sammud, veenduge, et hankisite kindlustusandjalt senise kindlustuskirja. See ei ole ebatavaline taotlus ja see võidakse teile isegi esitada enne, kui seda palute. Seal on lihtsalt öeldud, et kindlustusandja on katnud teid ajavahemikul ___ kuni ____. Teisele kindlustusandjale üle minnes peate võib-olla tõestama, et teil on selle ajani olnud pidev ja järjepidev kindlustus ning see kiri on see, mis tõendab seda.
• Uurige oma abikaasa või partneri tööandja kaudu tervisekindlustuse võimalikkust. (Mõni, kuid mitte kõik riigid lubavad kodumaiste partnerite kajastamist). Kui saate teada, et see on võimalus, siis koguge teavet katvuse, sealhulgas selle katmise ja sellega seotud kulude kohta. Peaksite neid võimalusi oma teiste võimalustega võrdlema. Hinnake kindlasti kõiki alternatiive vastavalt allpool toodud tervisekindlustusskeemi valiku soovitustele.
• Tehke kindlaks, kas teil on õigus saada COBRA. COBRA on föderaalseadus, mis kohustab tööandjaid jätkama töötajate ja nende perekondade kindlustamist kuni 18 kuud pärast nende töölt lahkumist. Peab olema täidetud mõned nõuded (näiteks ei pea teie tööandja pakkuma COBRA-d, kui töötajaid on vähem kui 20), kuid üldiselt on see teie kõige kallim viis kindlustuse säilitamiseks . Ära ole siiski šokeeritud. See tundub teile väga kallis, sest siiani on teie tööandja maksnud osa teie lisatasust. Lisateave COBRA leviala kohta.

Määrake oma lisavõimalused pärast tervisekindlustuse kaotamist

• Mõelge välja, millised muud võimalused teil tervisekindlustuse saamiseks on. Heitke pilk individuaalsetele, erasektori tervisekindlustuse võimalustele ja tehke võrdlusi mitte ainult kindlustuskulude, vaid ka taskukohaste kuludega.
• Sõltuvalt teie pere aastasest sissetulekust võib teil olla õigus saada Medicaidi, kindlustuse eest makstavaid toetusi või võite leida oma tulumaksust puhkust. Võimalusi juhivad nii föderaalvalitsus kui ka teie osariigi seadused. Saate teada, milline võib olla teie sobivus, saidilt Healthcare.gov.
• Kas olete veteran? Kui teenisite sõjaväes ja teid vabastati auväärselt, võite teatud tingimustel saada veterinaarameti (VA) kaudu kindlustust. VA veebisait pakub suurepärast tööriista teie sobivuse kindlakstegemiseks.
• Kui üks või mitu pereliiget ei ole tervislikud, kaaluge nende kindlustamist eraldi plaanidega, kui nad sobivad, ja kui see säästab teie raha. Näiteks kui teil on mõni meditsiinilise probleemiga laps, võib teie laps olla CHIP-i (riiklik laste tervisekindlustuse kaitse programm) õigus. Lisateave selle võimaluse kohta.
• Kui ühel teie pereliikmetest on olemasolev seisund, ei pea te enam muretsema tervisekindlustuse saamiseks. Teid ei saa tervishoiukavast välja jätta. See on üks taskukohase hoolduse seaduse (Obamacare) sätetest.
• Kas teil on hobi, mille saate muuta kõrvalettevõtteks? Kui asutate ettevõtet ja "palgate" oma abikaasa või täiskasvanud lapse, võib teid pidada tööandjate "rühmaks". Igas osariigis on väikeettevõtete organisatsioonid ja kaubanduskojad, millega ettevõtted saavad liituda ja mis võimaldavad neil saada grupikindlustusprogrammide saamise õiguse. Selle võimaluse kohta küsige ühendust kohaliku väikeettevõtete assotsiatsiooni või väikeettevõtete arenduskeskusega (mis asuvad sageli kogukonna kolledžites).

Oma tuleviku kindlustamine

See, et olete täna uute võimaluste otsimisel lahkunud, ei tähenda, et peate oma ülejäänud kindlustusperioodiks leppima ebakvaliteetse kindlustusega (mis võib kesta kuni 65-aastaseks saamiseni, kui teil on õigus Medicare'ile).

Kaaluge neid lisavõimalusi.

• Leidke mõni muu töö, mis pakub eeliseid.
• Kui teil on pühendunud suhe inimesega, kellel on juba tervisekindlustus, siis kontrollige, kas teie riik lubab "kodupartneri" kindlustust ja kui jah, siis millised kindlustusandjad pakuvad seda sisaldavaid plaane. Kui ei, võiksite kaaluda abiellumist ja poliitika viimist perekonna hõlmatusele.
• Julgustage oma tööandjat valima ravikindlustuse börsi, mis võib olla ettevõtte jaoks taskukohasem, kuid võib ka teie jaoks kulusid madalamana hoida.