Tööandjale ütlemine, et teil on rinnavähk

Tööandjale ütlemine, et teil on rinnavähk, võib tekitada vastuolulisi emotsioone.

Te ei pruugi teada, kuidas teie ülemus reageerib või kui toetav ta võib olla. Võib-olla pole te kunagi ülemusele midagi nii isiklikku ja privaatset öelnud ning kardate, et see muudab seda, kuidas teid tööl koheldakse.

Võtke natuke aega õppimisekskasutööandjale oma diagnoosist ja mõnest kasulikust küsimusest rääkimiseks. Selleks vestluseks valmisolek võib teie enesekindlust suurendada ja rahuneda.

Eelised, kui räägite tööandjale oma vähist

Siin on mõned head põhjused, miks oma ülemusele rinnavähi diagnoosist rääkida:

• ADA seadus kaitseb teid tööalase diskrimineerimise eest, kui teie ülemust teavitatakse teie diagnoosist.
• Vähiraviks ja taastumiseks võib vaja minna täiendavat haiguslehte. Teie ülemus saab teid ühendada teie personalibürooga, et saaksite saada täiendavaid haiguslehti ja FMLA hüvitisi.
• Teie raviga seotud kõrvaltoimed võivad ajutiselt mõjutada teie töövõimet, seega küsige ülemuselt abi või mõistlikku majutust.

Valmistuge enne ülemusega rääkimist

Enne selle uudise tööandjale jagamist kaaluge, milliseid fakte nad peavad teadma ja kui palju üksikasju olete nõus jagama.

Võite teada oma üldist diagnoosi, planeerida raviskeemi ja teada, kuidas kõrvaltoimed võivad teie tööl veedetud aega mõjutada. Pange need kirja ja kui teil võib tekkida vajadus mõistliku majutuse järele, siis märkige ka need.

Kui teil pole veel palju üksikasju, koguge lihtsalt teada ja valmistuge ausaks.

Vestluse pidamine vähi kohta

Pange vestlusele positiivne toon ja teie ülemus võtab teie käitumisest märku.

• Kui olete närvis, lugege oma ettevalmistatud märkmetest, kui räägite ülemusele oma diagnoosist.
• Pidage meeles, et kui teie ülemus esitab teie diagnoosi või ravi kohta küsimuse ja teil pole valmis vastust, on okei öelda:"Ma ei tea veel, aga ma saan teada ja annan teile teada."
• Paluge, et teie privaatvestlused oma ülemusegahoida konfidentsiaalsena.
• Ole oma emotsioonide suhtes aus. Te ei pea oma tundeid varjama, vaid püüdke hoida oma pisaraid vestluse üle võtmast.
• Pidage märkmeid selle kohta, millest te rääkisite, kellega ja millal. Esitage need tervisemärkmiku jaotises Tööprobleemid.

Hankige sirge lugu haiguslehele

Kui olete ülemusele öelnud, et teil on rinnavähk, on aeg esitada mõned küsimused ja teha märkmeid.

• Teie ülemus peaks teadma, kellega on kõige parem ühendust võtta personalibüroos.
• Võite küsida haiguslehepoliitika koopiat ja juhiseid haiguslehe basseini kasutamise kohta, kui see on teie tööandjal.
• Küsige kindlasti, kuidas FMLA (Family and Medical Leave Act) tundi taotleda, kui teil neid vaja on.
• Teie tööandja võib nõuda teie terviseseisundi kohta mõningat tõendit - küsige, milliseid sertifikaate on vaja.
• Kui rahandus võib osutuda probleemiks, küsige, kas teile on saadaval mõni töötajate abiprogramm.
• Uurige, kas teie ettevõttes on vähi tugigrupp ja kuidas saate sellega ühendust saada.
• Kui olete otsustanud vähiraviga mitte tegeleda, küsige, kas saate COBRA programmi kaudu säilitada oma tööandja kindlustushüvitisi.

Tööandjale rääkimise põhipunktid

Kuigi see võib olla keeruline,teie huvides on öelda oma ülemuseleteie vähidiagnoosi kohta. Rinnavähi ravi ajal saate töökaitse, täiendava haiguspuhkuse ja mõistliku majutuse.

• Valmistage ennast ette, olge rahulik ja pidage vestlust enesekindlalt.
• Hoidke apaberiradakõigist teie haiguspuhkust, tervisetõendit, ettevõtte reegleid käsitlevatest dokumentidest ja salvestage kindlasti koopiad kõigist meilisõnumitest või märkmetest, mille te teete.
• Kui te pole kindel ja soovite professionaalset nõu selle kohta, kuidas ülemusega rääkida, rääkige onkoloogilise sotsiaaltöötaja, nõustaja või patsiendikaitsjaga tööküsimustes.
• Hoidke suhtlusliinid enda ja tööandja vahel avatud. Neist võib saada üks teie suurtest toetajatest.