Kui teil on puue ja teil on probleeme töökoha leidmisega, pole te üksi. Tegelikult teatavad paljud puudega tööjahid, et neil on raskusi töökoha leidmisega, hoolimata mitmest kraadist ja kindlatest viidetest.
Kui suudate omavahel suhestuda, on hea uudis see, et paljudes ettevõtetes on erakordne töökeskkond, mis seab esmatähtsaks puudega töötajate värbamise.
Järgmisi ettevõtteid, mis pole loetletud kindlas järjekorras, on kõiki tunnustatud nende pingutuste eest puuetega sõbralike töökohtade loomisel.
Cecilie_Arcurs / Getty ImagesErnst & Young
Ernst & Young (EY) on kantud mitmesse aastasse DiversityInc puuetega inimeste tippettevõtete nimekirja.
Aetna
Aetna on kindlustusturul liider ja pakub töötajatele ainulaadset, innovaatilist töökeskkonda. Ettevõte pakub kohapealseid spordikeskusi, elustiili ja seisundi juhendamist ning massaažiteenuseid.
KPMG
KPMG on professionaalne maksuauditiettevõte, mis on tuntud oma puuetega inimeste võrgustiku poolest ja kasutab puudega töötajate tagasisidet töökoha tingimuste ja püsimise parandamiseks. DiversityInc nimetas KPMG 50 parema mitmekesisuse ettevõtte hulka.
Cisco süsteemid
Cisco Systems on IT-ettevõte, mis pakub puuetega töötajatele alternatiivseid karjääriradu ja kaugtöövõimalusi. Ettevõte tervitab mitmekesisust ja kaasatust ning nad on pühendunud puuetega inimestele kättesaadavate toodete ja teenuste loomisele. Samuti pakuvad nad tervisekeskuseid ja apteeke kohapeal ning soodustusi tervishoiule.
Merck & Co
Merck & Co on pühendunud kaasamise ja mitmekesisuse kaasamisele oma juhtimismudelisse. Ettevõtte personaliosakonda kuulub mitmekesisuse ja kaasatuse (GD&I) tippkeskus (CoE), et aidata puudega töötajaid värvata ja hoida.
Sodexo
Sodexol on programm SOAR (Sodexo DisAbility Resources). SOAR korraldab töötajatele puuetega inimeste teadlikkuse tõstmise koolitust ning tegeleb ka puuetega töötajate töölevõtmise programmide palkamise ja edendamisega. Sodexo saab oma jõupingutuste eest pidevalt tunnustust.
